İnsan Kaynakları Politikası

ARETE'nin İnsan Kaynakları Politikası, şirketin vizyon, misyon, ilke, hedef ve stratejileri doğrultusunda, uzun süreli bir çalışma birlikteliği geliştirebilecek, kişisel özellikleri ve mesleki nitelikleri olan, dinamik, analitik, müşteri odaklı, proaktif, topluma karşı sorumlu ve etik değerlerle hareket eden insan kaynağını ARETE bünyesine katmak ve şirketin insan gücünün en verimli şekilde değerlendirilmesini sağlamak için başarıyı esas alan küresel insan kaynakları uygulamalarını yürütmektir.

Kurulduğu günden beri, tüm ARETE yöneticileri ve danışmanları, her türlü ilişkilerinde ve işlerinde ARETE'nin temel değerlerini; müşteri odaklılık, yaratıcılık, pozitif yaklaşım, tutarlılık, esneklik, takım ruhu, dürüstlük, şeffaflık, sorumluluk ve etik anlayışı gözeterek çalışmaktadır. Şirket hedeflerinin birey hedeflerine ve iyileştirme faaliyetlerine indirgenerek başarının ödüllendirilmesi esas alınmaktadır. ARETE, sürekli artan bir verimlilikle yönetilmesini destekleyen organizasyon yapısıyla, kişisel becerileri arttıran, profesyonelliği geliştiren, fırsat eşitliği yaratan bir çalışma ortamı sunmaktadır.

ARETE, organizasyonel gelişimini sürekli kılabilmek için, bilgili, deneyimli ve alanında uzman olan çalışanlarının gelişimini desteklemekte; bu özelliklere sahip yeni kişileri şirket bünyesine kazandırmayı tercih etmektedir.  

ARETE, ortak zekasını ve çok yönlü olma yeteneğini, hızla değişen küresel ve yerel iş ortamlarında, rekabet üstünlüğü yaratabilmek ve kaliteli hizmet sunabilmek için kullanmaktadır.

ARETE İnsan Kaynakları Birimi’nin amacı, hızla gelişen ERP sektöründe çalışanlarına gösterdiği yaklaşım ve sunduğu imkanlarla ARETE'nin ''Tercih Edilen İşveren'' konumunu sürekli kılmaktır.